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　　2021年, 區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，突出問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，通過強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、助力疫情防控、提升職工綜合素質(zhì)、服務(wù)職工及維護(hù)職工合法權(quán)益等舉措，努力打造一支讓黨放心的“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”主力軍隊(duì)伍。

　　一、2021年工作總結(jié)

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)思想政治引領(lǐng)，發(fā)動(dòng)和團(tuán)結(jié)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。以慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年、黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)和宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)區(qū)六次黨代會(huì)和區(qū)兩會(huì)精神，對(duì)工會(huì)干部和廣大職工持續(xù)開展思想政治教育，全年共開展線上線下思政類活動(dòng)16場(chǎng)次、線上推送思政推文91篇、現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)各類思政書籍5,200余冊(cè)，參與職工群眾5萬余人次。第一，舉辦工運(yùn)理論政策暨黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)；組織工會(huì)干部參加區(qū)六次黨代會(huì)精神線上專題培訓(xùn)班等；編印和派發(fā)《習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述》書籍，提升工會(huì)干部思想政治素質(zhì)。第二，與區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委聯(lián)合開展“四史”知識(shí)競(jìng)賽、“黨史+工運(yùn)史”線上有獎(jiǎng)競(jìng)答等慶祝建黨一百周年系列活動(dòng)，組織廣大職工積極參加“深圳工會(huì)黨史學(xué)習(xí)教育”積分活動(dòng)等，教育引導(dǎo)職工學(xué)黨史、聽黨話、跟黨走、感黨恩；第三，以職工之家、鹽田區(qū)新時(shí)代員工關(guān)愛服務(wù)中心為依托，廣泛開展“工會(huì)大學(xué)堂”活動(dòng)，持續(xù)對(duì)轄區(qū)職工進(jìn)行思想政治、意識(shí)形態(tài)、法律法規(guī)等方面的宣傳教育。第四，利用“鹽田工會(huì)”微信公眾號(hào)平臺(tái)，開設(shè)“學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)”專欄，深入開展習(xí)近平總書記系列重要講話精神宣貫，持續(xù)強(qiáng)化思想政治教育。

　?。ǘ┲σ咔榉揽兀瓮目挂摺胺雷o(hù)網(wǎng)”。全年累計(jì)投入本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)338萬元用于疫情防控工作慰問，共慰問集中隔離點(diǎn)26個(gè)次、核酸檢測(cè)點(diǎn)和居家隔離點(diǎn)38個(gè)次、社區(qū)工作站57家次，覆蓋職工達(dá)6.8萬人次；動(dòng)員各級(jí)基層工會(huì)600余名工會(huì)志愿者、5.1萬余名工會(huì)會(huì)員積極投身疫情防控工作。第一，線上線下相結(jié)合開展疫情防控相關(guān)知識(shí)、勞動(dòng)用工政策等的宣貫解讀，擴(kuò)大職工知曉率。通過區(qū)政府在線發(fā)出《致全區(qū)廣大職工的倡議書》，號(hào)召全區(qū)職工行動(dòng)起來，齊心協(xié)力，科學(xué)防疫，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，展現(xiàn)新時(shí)代鹽田職工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。第二，開設(shè)“落實(shí)暖心政策、助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)”工會(huì)e課堂、提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù)等，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。第三，開展全員全范圍全過程關(guān)心關(guān)愛。慰問抗疫人員，為社區(qū)、居家隔離點(diǎn)、醫(yī)學(xué)觀察隔離點(diǎn)和醫(yī)療運(yùn)輸組以及醫(yī)務(wù)人員、公安、交警、快遞小哥、貨車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人等送去八寶粥、餅干等食品和咖啡、清涼茶等飲品，費(fèi)用總計(jì)268萬余元，覆蓋職工5.8萬人次。第四，為工會(huì)會(huì)員購(gòu)買“職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃”，累計(jì)參保1萬余人次。第五，組織人員積極參與疫情防控。其中區(qū)總機(jī)關(guān)2人抽調(diào)到隔離點(diǎn)、轉(zhuǎn)運(yùn)組，另15人按“早、中、晚”各一組分派到社區(qū)小組巡察督導(dǎo)疫情防控措施落實(shí)情況；各街道總工會(huì)和社區(qū)（行業(yè)）工聯(lián)會(huì)33名工會(huì)干部在核酸檢測(cè)點(diǎn)、居家隔離點(diǎn)、集中隔離點(diǎn)、社區(qū)卡口等一線開展工作；工會(huì)志愿者、工會(huì)會(huì)員積極參與到核酸檢測(cè)等各項(xiàng)疫情防控工作。

　?。ㄈ┨嵘毠ぞC合素質(zhì)，努力造就一支適應(yīng)“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。第一，推動(dòng)成立鹽田區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)和督促檢查工作。區(qū)產(chǎn)改辦印發(fā)了改革實(shí)施方案。第二，搭建職工成長(zhǎng)成才平臺(tái)。與深圳電大沙頭角分校合作開展職工學(xué)歷提升計(jì)劃；與周大福、華大基因等企業(yè)聯(lián)合開展技能培訓(xùn)；為職工提供考證補(bǔ)貼，全年累計(jì)為388名職工提供學(xué)歷、技能和考證補(bǔ)貼39.1萬元。第三，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“五小”活動(dòng)，增強(qiáng)職工崗位創(chuàng)新能力，引領(lǐng)職工當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。在全市率先開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，目前已創(chuàng)建22家市級(jí)、區(qū)級(jí)、基層級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，發(fā)放補(bǔ)貼共30萬元。積極開展鹽田區(qū)重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，聯(lián)合中交二公局深圳軌道8號(hào)線二期一工區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理部舉辦鹽田區(qū)重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽；各街道總工會(huì)積極組織開展行業(yè)特色的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工立足崗位技術(shù)比武，學(xué)習(xí)最美，爭(zhēng)當(dāng)最優(yōu)。

　　（四）積極探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作更安心。隨著新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式蓬勃興起，我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)物流供應(yīng)鏈行業(yè)企業(yè)就業(yè)的貨車司機(jī)以及網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大幅增加，已成為我區(qū)職工隊(duì)伍的重要組成部分。針對(duì)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者類型，明確了“組織起來、發(fā)動(dòng)起來、壯大起來”的工作思路。第一，對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行排查，建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，發(fā)動(dòng)其企業(yè)建會(huì)、職工入會(huì)。第二，在港口運(yùn)輸行業(yè)開展改革試點(diǎn)，以港運(yùn)工聯(lián)會(huì)為基礎(chǔ)平臺(tái)，創(chuàng)新組織理念、工作機(jī)制和服務(wù)方式，推動(dòng)港運(yùn)工聯(lián)會(huì)“探索構(gòu)建先行示范行業(yè)工聯(lián)會(huì)”納入?yún)^(qū)改革項(xiàng)目和省總、市總兩個(gè)第一批（一級(jí)）工聯(lián)會(huì)，省總、市總領(lǐng)導(dǎo)多次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、親自指導(dǎo)改革工作。今年9月，港運(yùn)工聯(lián)會(huì)受邀在全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作座談會(huì)上介紹相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，得到了在場(chǎng)的全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明同志肯定。

　?。ㄎ澹┯眯挠们榉?wù)職工，及時(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷提升工會(huì)凝聚力和吸引力。第一，開展“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、幫職工”系列活動(dòng)。建立常態(tài)化基層走訪調(diào)研機(jī)制，定期深入基層工會(huì)詳細(xì)了解了街道、社區(qū)和企業(yè)開展工會(huì)工作的有關(guān)情況、遇到的困難和意見建議，已累計(jì)開展活動(dòng)15場(chǎng)，收集需求35條，現(xiàn)場(chǎng)解決14條，向有關(guān)部門反映12條，跟進(jìn)落實(shí)9條。第二，廣泛開展職工文體活動(dòng)。通過職工關(guān)愛季和職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“工會(huì)杯”第十二屆職工登山比賽以及“花開梧桐 愛在鹽田”青年交友等活動(dòng)，不斷豐富職工文娛生活，累計(jì)參與職工達(dá)1.2萬人次。第三，開展線上線下心理健康講座與咨詢，引入社工組織和專業(yè)機(jī)構(gòu)，推出“良好的家教方式促進(jìn)孩子心理健康成長(zhǎng)”等主題直播課、疫情防控常態(tài)化下心理健康知識(shí)講座等。2021年，開展心理咨詢服務(wù)85人次，心理健康講座共14次，心理測(cè)評(píng)服務(wù)6次，服務(wù)職工近1000人次。第四，及時(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。開展“律師駐點(diǎn)”、“律師入企”等工會(huì)法律援助工作，全面排查勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉政治安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，推出“事前、案前、訴前”調(diào)解。全年參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議67宗。

　　二、2022年工作計(jì)劃

　　2022年，鹽田區(qū)總工會(huì)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以職工思想政治教育為引領(lǐng)，以企業(yè)建會(huì)職工入會(huì)為主抓手，以港運(yùn)工聯(lián)會(huì)綜合改革為切入點(diǎn)，力爭(zhēng)在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)建會(huì)率入會(huì)率“兩個(gè)100%”，奮力打造中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范工會(huì)“鹽田樣本”，團(tuán)結(jié)組織廣大職工為打造“灣區(qū)核心樞紐、品質(zhì)發(fā)展標(biāo)桿”，助推“產(chǎn)業(yè)興鹽”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，高質(zhì)量全面建成宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國(guó)際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)、建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范工會(huì)貢獻(xiàn)力量。

　　（一）構(gòu)建新時(shí)代職工思想政治教育體系。組織工會(huì)干部、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神；堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝聚職工，全方位、多角度地宣傳黨的路線方針政策，引領(lǐng)廣大職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來；繼續(xù)擦亮“工會(huì)大學(xué)堂”品牌，從黨史學(xué)習(xí)教育、素質(zhì)提升、勞動(dòng)關(guān)系、文明養(yǎng)成等方面，開發(fā)建設(shè)具有鹽田特色的職工思政素質(zhì)提升課程庫(kù)，打造鹽田工運(yùn)理論課堂、勞動(dòng)仲裁工會(huì)學(xué)堂、司機(jī)大講堂等精品課程課堂。

　?。ǘ?gòu)建聯(lián)系廣泛、覆蓋全面的工會(huì)組織體系。全力做好工會(huì)會(huì)員信息采集及實(shí)名認(rèn)證工作，努力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體入會(huì)工作；積極適應(yīng)企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，運(yùn)用好“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，集中抓好百人以上企業(yè)以及新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域企業(yè)工會(huì)組建，主動(dòng)對(duì)接區(qū)有關(guān)部門做好新引進(jìn)企業(yè)的工會(huì)組建和服務(wù)工作，全面推進(jìn)社區(qū)和園區(qū)、街區(qū)及樓宇工聯(lián)會(huì)規(guī)范化建設(shè)和實(shí)體化建設(shè)。

　?。ㄈ┥罨?huì)參與的社會(huì)協(xié)同治理體系。加強(qiáng)以職代會(huì)為主要形式的企務(wù)公開制度建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)職代會(huì)工作普遍建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用；完善勞資糾紛和職工群體性事件的預(yù)防預(yù)警、輿情監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置機(jī)制，深化完善與區(qū)人力局、區(qū)法院聯(lián)合建立的“裁調(diào)”、“訴調(diào)”對(duì)接機(jī)制，及時(shí)化解涉勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。

　?。ㄋ模┥罨a(chǎn)業(yè)工人技能提升工作體系。以建功新時(shí)代、服務(wù)“產(chǎn)業(yè)興鹽”為目標(biāo)，深入推進(jìn)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，培養(yǎng)一批鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，最大限度地滿足不同企業(yè)、不同層次職工的培訓(xùn)需求；實(shí)施職工學(xué)歷和職業(yè)技能雙提升行動(dòng)，升級(jí)學(xué)歷補(bǔ)貼和考證補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，建立與“產(chǎn)業(yè)興鹽”相適應(yīng)的梯度補(bǔ)貼制度；深入推進(jìn)職工崗位練兵、技能競(jìng)賽、技能晉級(jí)相銜接的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽機(jī)制建設(shè)，持續(xù)深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)擴(kuò)面增效，逐步健全完善以行業(yè)為引領(lǐng)、以區(qū)域?yàn)閱卧?、以企業(yè)為基礎(chǔ)的職工建功立業(yè)技能競(jìng)賽體系。

　?。ㄎ澹?gòu)建多層級(jí)、多元化職工服務(wù)體系。繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)解困濟(jì)難和普惠服務(wù)，加強(qiáng)服務(wù)職工的陣地建設(shè)，構(gòu)建多層級(jí)多元化的職工服務(wù)平臺(tái)，以職工集中的需求為導(dǎo)向，做深做實(shí)困難幫扶、金秋助學(xué)、工傷探視、心靈關(guān)愛、大病救助等傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目。大力推行職工互助保障計(jì)劃，在貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域探索購(gòu)買集體保險(xiǎn)，解決更多職工后顧之憂。

　?。?gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作新格局。積極謀劃區(qū)一級(jí)的職工服務(wù)中心和鹽田區(qū)物流供應(yīng)鏈行業(yè)工聯(lián)會(huì)的建設(shè)工作，促進(jìn)區(qū)職工服務(wù)中心與區(qū)物流供應(yīng)鏈行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)融合發(fā)展。在港運(yùn)工聯(lián)會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步集中力量，統(tǒng)籌用好人力、物力、財(cái)力；以港運(yùn)工聯(lián)會(huì)為主體，在思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)、權(quán)益保障、素質(zhì)提升、信息化建設(shè)等方面積極探索，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)力推、社會(huì)參與、多方共贏”的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作格局。

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